Articolo 18. Vanno fermati
Pubblicato Giovedì, 16 Febbraio 2012 16:44 | 
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di Roberta Fantozzi
Mario Monti si era espresso ieri l'altro in termini inequivoci sul "confronto" in corso sul mercato del lavoro: "vogliamo e ci auguriamo un'intesa entro marzo, ma non potremmo fermarci se a quel tavolo non ci fosse l'accordo". Ieri è nuovamente tornata sul punto Fornero: "deve essere chiaro che il tema del riordino dei contratti e della flessibilità in entrata è subordinato al tema della flessibilità in uscita"...
Finalmente sono stati individuati i rimorchi e i bidoni del Cargo Venezia di proprietà della Grimaldi caduti in mare a dicembre. Attendiamo il recupero e conoscere lo stato di integrità dei contenitori, i risultati delle analisi dell’acque marine e le ricadute sull’ambiente marino e per la sicurezza delle popolazioni. Nel frattempo sono state consegnate alla magistratura i video marini del peschereccio Santa Lucia, per fare chiarezza sulle cause del naufragio. Non sappiamo se è in corso un inchiesta della magistratura e se le nostre istituzioni locali si sono costituite parti civili. Sappiamo invece che le notizie ci provengono dalle agenzie, e non dalle stanze del Municipio o della Provincia di Livorno. La difesa del mare per noi livornesi è iscritto nel nostro DNA.
Il 37,5% delle imprese usa i social network per reclutare dei candidati secondo una vera e propria policy aziendale. Il 73,6% dichiara di avvalersi degli strumenti 'social' per le attività di selezione, pur senza seguire una procedura aziendale ufficiale (Labitalia) Il 37,5% delle imprese utilizza i social network per il recruitment dei candidati secondo una vera e propria policy aziendale, mentre il 73,6% dichiara di avvalersi degli strumenti 'social' per le attività di selezione pur senza seguire una procedura aziendale 'ufficiale'. E il 55% degli intervistati dichiara di aver inserito nell'organico il candidato scovato online, a dimostrazione del fatto che la maggior parte delle aziende conclude positivamente almeno una selezione avvenuta con un social network quale canale di recruiting.
